Spürbare PKV-Prämienerhöhungen ab 2025
Für Privatversicherte sind Beitragsanpassungen nichts Neues. Im Jahr 2024 sind die Prämien in der PKV durchschnittlich um ca. sieben Prozent gestiegen, wobei die Inflation den Hauptanteil zu verantworten hat. Von den Kostensteigerungen ab 2025 dürfte dennoch die Mehrzahl der Versicherten überrascht werden. Die Prämien könnten für nicht verbeamtete Versicherte sogar zweistellig wachsen. In der Spitze erwartet der Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV) eine Erhöhung um bis zu 18 Prozent.
Gründe dafür sind u. a. die erheblich gestiegenen Kosten für medizinische Leistungen und die angepassten Tarifgehälter in der Krankenpflege. Zudem müssen viele verschobene Operationen aus der Zeit der Corona-Pandemie nachgeholt werden, was sich als besonders kostspielig erweist.
Neue Sterbetafeln zeigen steigende Lebenserwartung
Einen weiteren Grund spiegeln die neuen Sterbetafeln wider, die von der BaFin (Bundesanstalt für Finanzdienstleistungen) veröffentlicht wurden. Aufgrund der gestiegenen Lebenserwartung der Versicherten ist dauerhaft mit Mehrkosten zu rechnen. Die Unternehmen versuchen, deren Finanzierung frühzeitig durch Beitragsanpassungen sicherzustellen.
In der Diskussion ist außerdem eine Beteiligung der privaten Krankenversicherungen (PKV) an der Krankenhausreform. Bisher soll sie nur von den Bundesländern und den gesetzlichen Kassen (GKV) finanziert werden. Eine Lastenverteilung, die kritisch gesehen wird und bei einer Änderung zusätzlich zu Mehrkosten führen könnte.
Vorbeugend den Versicherer wechseln? Das können wir besser!
Wer zur Prämienerhöhung bereits Post vom Privatversicherer erhalten hat, sucht angesichts der schwindelerregenden Prognosen nach einer Alternative. Häufig überlegen Betroffene als Erstes, ob ein anderer Privatversicherer nicht günstiger wäre. Dabei ist ein Anbieterwechsel meistens gar nicht notwendig. Zu spürbaren Budgetentlastungen kann bereits ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Tarif bei Ihrem aktuellen Versicherer führen.
Gemäß dem Versicherungsvertragsgesetz haben Versicherte auf einen Tarifwechsel ausdrücklich Anspruch (§ 204 VVG). Eine gelungene Tarifoptimierung erfordert jedoch umfassende Informationen über infrage kommende Alternativen und deren Vor- und Nachteile. Schließlich sind Leistungen, die im Rahmen einer tariflichen Anpassung entfallen, meist endgültig verloren.
Mögliche Fehler bei Erhöhungen
Eine verbindliche Aussage über die zukünftige Beitragsentwicklung ist zwar kaum möglich, Einsparpotenzial findet sich jedoch erfahrungsgemäß in nahezu jedem PKV-Vertrag. Dafür sollten Sie alle möglichen Varianten professionell vergleichen lassen und auch Besonderheiten berücksichtigen. Bei Tarifen, die vor dem Jahr 2013 abgeschlossen wurden, ist gute Beratung beispielsweise besonders wichtig. Sie wurden noch nach Geschlechtern getrennt kalkuliert, was bei einem Wechsel in einen neueren Tarif zu veränderten Kosten, aber auch Leistungen führen kann.
Wichtig: Falls Ihnen bereits ein Erhöhungsschreiben vorliegt, sollte die geplante Erhöhung intensiv auf Fehler überprüft werden. Gemäß der Entscheidung des Bundesgerichtshofs (BGH) ist eine vorgesehene Beitragserhöhung unwirksam, wenn keine ausreichende Begründung vorliegt oder die versicherungsmathematische Berechnung fehlt.
Finden Sie mit uns ungeahntes Einsparpotenzial
Eine drohende Gesundheitsprüfung sollte sie nicht von einer lohnenden Tarifoptimierung abhalten. Wir sorgen für den Verzicht auf einen Gesundheitscheck und auf die üblichen Wartezeiten. Im Fokus stehen für uns vor allem die bisherigen Altersrückstellungen. Insbesondere, wenn Sie Ihre private Krankenversicherung (PKV) schon in jungen Jahren abgeschlossen haben, profitieren Sie später von hohen Rückstellungen. Diese gilt es zu erhalten. Empfehlenswert ist es daher, die umfangreiche und den Versicherten oft nur teilweise bekannte Tarifpalette des eigenen Versicherers auszunutzen.
Unsere Kanzlei hat sich in den letzten Jahren eine umfangreiche Expertise rund um die private Krankenversicherung (PKV) aufgebaut. Unsere spezialisierten Mitarbeiter analysieren für Sie die Tariflandschaft und sichern Ihnen die Wahrung aller Anwartschaften ohne erneuten Gesundheitscheck zu. Unsere Experten beraten Sie selbstverständlich auch, wenn Sie in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) wechseln möchten. Wir sind per Telefon oder E-Mail für Sie da.
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