Probearbeit im Bewerbungsverfahren - Vergütungspflicht und Befristung
Eine stunden- oder tageweise Probearbeit ist in vielen Unternehmen die Voraussetzung, um im Bewerbungsverfahren eine Chance zu haben. Arbeitgeber bieten dafür häufig keine Vergütung an, was je nach Probearbeit unzulässig ist. Bei der Frage der Entlohnung sind einige rechtliche Besonderheiten zu beachten. Unsere Experten erklären, was Bewerber und Arbeitgeber wissen sollten.