Viele Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern Weihnachtsgeld aus. Über die zusätzliche Zahlung zum normalen Gehalt gegen Ende des Jahres dürfen sich im Schnitt etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer freuen. Bei einer Kündigung ist die Freude jedoch manchmal nur von kurzer Dauer. In manchen Fällen dürfen Arbeitgeber das Geld zurückfordern. Arbeitnehmer sollten ihre Rechte kennen und sich gut informieren, um böse Überraschungen zu vermeiden.